mercredi 29 octobre 2008
Prévisions de PAC
Pierre Audoin Consultants estime que, après une année 2008 plutôt dynamique, la croissance de la dépense informatique en France va connaître en 2009 un ralentissement limité et différentié selon les secteurs d'activité, les domaines d'investissement, les régions géographiques, et les tailles d'entreprise.
La croissance de la dépense informatique est estimée à 3%, autant qu'en 2007. 2009 s'annonce comme une année de croissance nulle sur le plan économique. Mais, les technologies devraient s'en tirer avec une progression d'1,3%. Pour les logiciels et services, la croissance devrait même se situer entre 3 et 4%, mais l'infogérance et la TMA devraient continuer à croître aux mêmes rythmes observés cette année.
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mardi 28 octobre 2008
Pression sur les tarifs des prestations en régie ?
Rapide enquête auprès de plusieurs responsables achats réalisée le 27 octobre 2008.
"Nous entammons les discussions tarifaires pour 2009 avec nos principaux fournisseurs sur la base d'une baisse de 3% à 7%"
NB : les entreprises interrogées sont toutes du secteur Financier.
Qu'en pensez-vous ?
"Nous entammons les discussions tarifaires pour 2009 avec nos principaux fournisseurs sur la base d'une baisse de 3% à 7%"
NB : les entreprises interrogées sont toutes du secteur Financier.
Qu'en pensez-vous ?
Interview du Président de Syntec Informatique
Pour Jean Mounet, Président de la chambre syndicale Syntec Informatique, contrairement aux précédentes crises, les services informatiques ne subiront pas le ralentissement en cours de plein fouet.
"Pour 2009, nous sommes évidemment très attentifs. Le début d'année devrait être bon, sur la lancée de 2008. Et, normalement, le secteur devrait mieux encaisser le ralentissement que lors des crises précédentes : celle de 2002-2004, qui était la conséquence d'un surinvestissement des entreprises dans l'IT; et celle du début des années 90, époque où l'informatique n'avait pas la place qu'elle occupe aujourd'hui dans les organisations."
Est-ce encore une fois de la méthode Coué, où la chambre syndicale s'est-elle dotée des moyens de mieux analyser les tendances du marché ?
"Pour 2009, nous sommes évidemment très attentifs. Le début d'année devrait être bon, sur la lancée de 2008. Et, normalement, le secteur devrait mieux encaisser le ralentissement que lors des crises précédentes : celle de 2002-2004, qui était la conséquence d'un surinvestissement des entreprises dans l'IT; et celle du début des années 90, époque où l'informatique n'avait pas la place qu'elle occupe aujourd'hui dans les organisations."
Est-ce encore une fois de la méthode Coué, où la chambre syndicale s'est-elle dotée des moyens de mieux analyser les tendances du marché ?
La crise renforce les M&A
Cette crise va-t-elle amplifier le mouvement de concentration ou, au contraire, instaurer un statut quo ?
Il est évident que la très faible valorisation des entreprises du secteur fait de certaines d'entre elles des proies intéressantes. Encore faut-il que les acheteurs potentiels aient du CASH, car ce n'est pas avec la valeur de leurs propres titres qu'ils vont attirer les vendeurs !
Lire l'article relatif à l'étude publiée par Syntec Informatique et AP Management.
Il est évident que la très faible valorisation des entreprises du secteur fait de certaines d'entre elles des proies intéressantes. Encore faut-il que les acheteurs potentiels aient du CASH, car ce n'est pas avec la valeur de leurs propres titres qu'ils vont attirer les vendeurs !
Lire l'article relatif à l'étude publiée par Syntec Informatique et AP Management.
Les entreprises préférées des jeunes cadres
Les SSII ne sont pas attirantes pour les jeunes diplômés.
Google, Sony et Microsoft d'un côté, Google, Thales et France Télécom, tels sont les tiercés des entreprises spécialisées dans les TIC préférées des jeunes cadres issus respectivement des écoles de commerce et des écoles d'ingénieurs. C'est ce que révèle une entreprise réalisée par le cabinet Universum spécialisé dans la marque employeur.
D'où vient ce déficit d'image ? De marques employeurs pas assez développées ? Du secteur qui a globalement une mauvaise image ?
Les salaires d'embauche sont-ils incriminés ?
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Google, Sony et Microsoft d'un côté, Google, Thales et France Télécom, tels sont les tiercés des entreprises spécialisées dans les TIC préférées des jeunes cadres issus respectivement des écoles de commerce et des écoles d'ingénieurs. C'est ce que révèle une entreprise réalisée par le cabinet Universum spécialisé dans la marque employeur.
D'où vient ce déficit d'image ? De marques employeurs pas assez développées ? Du secteur qui a globalement une mauvaise image ?
Les salaires d'embauche sont-ils incriminés ?
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Crise = opportunité pour la R&D ?
Les investissements en recherche et développement (R&D) réalisés par les entreprises de l'Union européenne (UE) ont augmenté de 8,8 %, contre 8,6 % pour les entreprises des États-Unis, selon l'édition 2008 du tableau de bord sur les investissements en R&D industrielle de la Commission européenne.
Comme nous le disait récemment le Président d'une importante Société de "conseil et R&D externalisée" : les constructeurs automobiles cherchent des compétences pour développer leurs futurs motorisations électriques : ils ne savent pas par quel bout prendre le problème".
Alors, est-ce la crise ou les évolutions des comportements et des légilations en faveur de l'écologie qui créent les opportunités ?
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Comme nous le disait récemment le Président d'une importante Société de "conseil et R&D externalisée" : les constructeurs automobiles cherchent des compétences pour développer leurs futurs motorisations électriques : ils ne savent pas par quel bout prendre le problème".
Alors, est-ce la crise ou les évolutions des comportements et des légilations en faveur de l'écologie qui créent les opportunités ?
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Etude FORRESTER RESEARCH
Quel est l'impact de la crise économique sur le secteur IT ?
C'est la question à laquelle a tenté de répondre Andrew H. Bartels dans une étude réalisée pour Forrester Research. Et visiblement, l'analyste n'est pas très optimiste... jusqu'à la fin de l'année 2009.
En ce qui concerne les logiciels et les services IT qui, jusqu'à présent, n'avaient pas été spécialement impactés, ils devraient être plus sévèrement touchés au cours des trois prochains trimestres. Forrester Research précise qu'au lieu d'afficher une croissance comprise entre 9 et 12%, celle-ci ne sera que de 3 à 5%.
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C'est la question à laquelle a tenté de répondre Andrew H. Bartels dans une étude réalisée pour Forrester Research. Et visiblement, l'analyste n'est pas très optimiste... jusqu'à la fin de l'année 2009.
En ce qui concerne les logiciels et les services IT qui, jusqu'à présent, n'avaient pas été spécialement impactés, ils devraient être plus sévèrement touchés au cours des trois prochains trimestres. Forrester Research précise qu'au lieu d'afficher une croissance comprise entre 9 et 12%, celle-ci ne sera que de 3 à 5%.
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Salaires en SSII
Emploi en SSII : les profils expérimentés s'arrachent, le salaire moyen stagne
Selon l'Apec, la difficulté des recruteurs à trouver les profils idoines provoque une inflation des salaires sur les populations expérimentées. Dans près d’un recrutement sur trois, les SSII ne parviennent pas à trouver le profil initialement recherché.
Si le niveau moyen des rémunérations d’embauche en SSII est inchangé par rapport à 2007, à 34 k€ , le niveau de salaire proposé est supérieur dans 56 % des cas à celui qui est envisagé dès lors que le cadre est expérimenté, avec plus de 10 ans d’expérience.
Alors, l'âge moyen en SSII, qui n'avait pas varié depuis 20 ans, serait-il en train d'évoluer vers le haut ?
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Selon l'Apec, la difficulté des recruteurs à trouver les profils idoines provoque une inflation des salaires sur les populations expérimentées. Dans près d’un recrutement sur trois, les SSII ne parviennent pas à trouver le profil initialement recherché.
Si le niveau moyen des rémunérations d’embauche en SSII est inchangé par rapport à 2007, à 34 k€ , le niveau de salaire proposé est supérieur dans 56 % des cas à celui qui est envisagé dès lors que le cadre est expérimenté, avec plus de 10 ans d’expérience.
Alors, l'âge moyen en SSII, qui n'avait pas varié depuis 20 ans, serait-il en train d'évoluer vers le haut ?
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Valorisation boursière des SSII
Les SSII, déjà mal aimées des investisseurs au principe de la faible rentabilité du secteur (tout est relatif), sont massacrées en bourse depuis le début de l'année, avec une accélération de la baisse depuis le début du mois de septembre.
Les valorisation des principaux acteurs du secteur sont, exception faite de quelques cas de figure, tombées de 40 - 70% du CA à 20 - 40% du CA.
Cette tendance est-elle durable, où est-ce le moment d'acheter ?
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Les valorisation des principaux acteurs du secteur sont, exception faite de quelques cas de figure, tombées de 40 - 70% du CA à 20 - 40% du CA.
Cette tendance est-elle durable, où est-ce le moment d'acheter ?
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mercredi 22 octobre 2008
EVOLENA, cabinet conseil dédié aux dirigeants de SSII et cabinets conseil, lance la BLOG "les SSII et la crise".
Réagissez à l'actualité des médias, aux interviews des leaders.
Donnez vos témoignages et dialoguez avec vos confrères.
Les thèmes proposés :
- Attitude des clients (projets, tarifs, ...)
- Attitude des collaborateurs et des candidats
- Vos hypothèses de construction de vos budgets 2009
- Syntec Informatique et vous.
Bienvenue à vous !
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